Le profil RADHAR repose sur les sciences cognitives, et met en lumière les dominances comportementales que chacun active dans la vie en général et dans la vie professionnelle en particulier. Il permet de se connaître, de mieux communiquer, d'accroître son efficacité et de prendre des options gagnantes.

Le profil RADHAR décrit non seulement la personnalité d'un individu mais aussi ses conséquences dans un certains nombre de situations (Prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership). Il propose des axes de développement personnel en vue d'accroître son efficacité professionnelle.

Le profil RADHAR se présente sous différentes versions adaptées à des situations professionnelles particulières (recrutement, formation, coaching, team building, reconversion) et à des contextes professionnels spécifiques (expert, manager, auto-entrepreneurs, entrepreneur, consultant).