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Le
consulting est une profession exigeante en ce
sens qu’elle
exige du consultant de cumuler un savoir-faire négociable
et les qualités d’un entrepreneur. Pour
réussir le consultant doit s’engager dans des
voies où sa personnalité et son son potentiel
puissent s’exprimer pleinement. Le profil
RADHAR lui donne l’occasion de prendre
conscience de son mode de fonctionnement mental,
d’en appréhender les conséquences et
d’adopter des mécanismes de compensation pour
tendre vers l’excellence.
Le profil RADHAR consultant
décrit au plus près la personnalité du consultant et ses conséquences dans son activité
professionnelle, notamment en ce qui concerne : la faculté
d’innovation, la forme de communication,la prise de décision, la motivation, les situations de
stress et le style de leadership.Il suggère des axes de développement personnel et des préconisations pour optimiser son potentiel.
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