Cabinets et services recrutement d'entreprise  

Inventaire de personnalité profil RADHAR 
Resources and Aptitudes Detector for Human Activities Review

Objectif du recruteur
Appréhender rigoureusement le comportement professionnel des candidats.
Enrichir le dossier du candidat sans autre manipulation que celle d'éditer un fichier.
Faciliter l’intégration d’un nouveau salarié.

Avantages du profil RADHAR
.Gain de temps dans la phase « présélection ».

·Fiabilité accrue de l’analyse comportementale.
·Support d’échange didactique avec le candidat 
·Qualité du rapport final destiné au décideur
 Aide à l'intégration du candidat retenu dans l'équipe
 Personnalisation : page Internet dédiée à chacun de nos clients. 
Caractéristiques du profil RADHAR
Fondé sur une approche rigoureuse (sciences cognitives).
A
ppréhende le comportement professionnel des candidats 
(stress, motivation, prise de décision, leadership) 
Evite d'effaroucher les candidats par une investigation trop psy.
Enrichit le dossier remis au destinataire final (manager ou client) 
Pas de manipulation autre que celle d'éditer un fichier.

Application recrutement et spécimens des versions du profil RADHAR

Avec l'application recrutement vous commandez des profils, les candidats remplissent un questionnaire et vous recevez leur profil dans votre boite email
   

HRI  HUMAN RESOURCES INVESTMENTS

contact.radhar@gmail.com             Tel : (33) 01 39 55 12 36