Double je :
l'homme est un concentré de contradictions
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Quintessence de la complexité du vivant, l'homme comme tout ce qui est vivant est énergie et par conséquent repose sur la tension des contraires, estime C. Jung. Et le neurologue Antonio Damasio ajoute que l'organisme vivant est construit de telle sorte qu'il préserve la cohérence de ses structures et de ses fonctions.
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Les tests/inventaires de personnalité sont sensés apporter au recruteur un éclairage sur ces dominances, encore faut-il que le référentiel qui les sous-tendent reposent sur le paradigme de la complexité comme pour RADHAR. Tandis que ceux qui les utilisent doivent admettre la réalité que ce qui est humain est relatif. En conséquence que ces outils leur donnent une description de la personnalité en termes plausibles pour en tirer des conséquences comportementales probables dans différentes situations de la vie professionnelle comme la prise de décision, le leadership ou l'attitude en situation de conflit.
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Recruteur, faites le test du test RADHAR. Choisir le bon outil est la manifestation du professionnalisme du bon recruteur.
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HRI
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