la solution innovante pour sécuriser les décisions d'investissement dans le capital humain pour un coût insignifiant par rapport à l’enjeu, sans être invasive pour les personnes. Fondé sur le paradigme de la complexité et le rapprochement des sciences cognitives avec les grandes théories du management, |
répond à des préoccupations variées (recrutement, formation, coaching, reconversion, team building, franchise) et à des situations professionnelles particulières (expert, commercial, manager, consultant, entrepreneur, incubateur, investisseur) |
Les témoignages
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Séminaires RADHAR
animés par Olivier du Merle
et les consultants certifiés RADHAR
Séminaire inter-entreprises
Finalité : L’objectif de ce séminaire est de procurer aux participants décideurs un outil comportemental très opérationnel tant sur le plan de l’intelligence relationnelle que dans les domaines décisionnel et stratégique.
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Séminaire intra-entreprise
Finalité : L’objectif de ce séminaire est de procurer aux participants décideurs un outil comportemental très opérationnel tant sur le plan de l’intelligence relationnelle que dans les domaines décisionnel et stratégique.
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Séminaire de certification RADHAR
Finalité : L’objectif du séminaire est de former les participants au débriefing du profil RADHAR et au modèle comportemental des Typologies Cérébrales qui sous-tend RADHAR, de façon à leur permettre d’exploiter ces connaissances dans leurs activités de consultant, de formateur, de coach ou de recruteur.
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