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Ses
activités professionnelles au
sein d’entreprises de hautes
technologies, puis comme
chasseur de têtes et de
président de l’association Convergences
économiques, lui ont donné
l’occasion de suivre le
parcours d’un grand nombre de
managers dont il a cherché à
comprendre le lien entre
personnalité et carrière
professionnelle.
Fondateur
de la société HRI, il a conçu
le modèle comportemental des
typologies cérébrales et le
profil de personnalité RADHAR
qui en résulte.
Il
intervient dans l’enseignement
supérieur et anime
régulièrement des conférences
et des séminaires au sein de
PME et de grandes
entreprises
sur le thème de l’optimisation
des performances individuelles
et collectives. |
