RADHAR supports méthodologiques

Les sciences cognitives mobilisent différentes disciplines telles que la biologie, la neuropsychologie, la psychologie, la sociologie, la linguistique, l’informatique et la philosophie pour tenter de comprendre ce qui permet à quelqu’un de se souvenir, de comprendre ou de connaître.

Les sciences cognitives s’intéressent à l'étude du fonctionnement de l'esprit-cerveau, c'est-à-dire aux mécanismes de la pensée, aux relations que l'esprit humain entretient avec la culture et les phénomènes sociaux et aux processus mentaux permettant l’acquisition des connaissances.

Les sciences cognitives tentent de répondre à la question : "Qu'est ce qui fait ce que nous sommes ?

Les sciences cognitives veulent appréhender le triptyque cerveau-pensée-action dans une perspective globale pour comprendre l’homme dans toute sa complexité. Elles aident à repenser nos échecs et nos succès au travers du filtre de notre personnalité pour accroître nos chances de réussite à venir.

Le modèle des Typologies cérébrales

Le modèle des Typologies cérébrales est une façon efficace d’aborder les relations humaines. Les études menées ces dernières années ont mis en évidence qu’en fonction de son inné, de son environnement socioculturel et de sa propre expérience d’apprentissage, chacun privilégie certaines ressources cérébrales par rapport à d’autres. Véritable clé de connaissance de soi-même et de compréhension des autres, les « Typologies Cérébrales » révèlent les dominances comportementales que nous mettons en œuvre face aux situations que nous affrontons.

Ce modèle repose d'une part sur sur les sciences cognitives qui mobilisent différentes disciplines telles que la psychologie, la biologie, la neuropsychologie, la sociologie, la linguistique, l’informatique et la philosophie pour décrire la personnalité et d'autre part sur les grandes théories du management pour comprendre les conséquences de cette personnalité dans l'environnement professionnel.

Il se structure à partir des types psychologiques de Jung, qui distingue quatre familles de personnalité relevant respectivement des domaines du raisonnement logique, de l'innovation, des aspects formels et de la relation aux autres.

La contribution de HRI est d’avoir développé le profil de personnalité RADHAR à partir de ce modèle pour faire progresser les hommes dans leur environnement professionnel en particulier.

Les livres de référence ......

CERVEAU,COMMUNICATION ET MANAGEMENT
Olivier du Merle, Liaisons, 2005
Faisant le lien entre la personnalité, les principes de la communication et les théories du management, cet ouvrage vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels, en adoptant les meilleures attitudes en différentes situations : prise de décision, animation d’équipe, vente négociation, conflit…
Vous y découvrirez comment votre personnalité conditionne vos actes, vos succès et vos échecs. Vous saurez adapter vos comportements, tout en restant vous-même. Vous apprendrez à identifier les qualités idéales et complémentaires de vos partenaires.
Véritable boîte à outils de l’homme responsable, le modèle comportemental présenté avec des mots simples et des conseils pratiques facilitera votre compréhension des êtres et des choses.

Extraits du livre Sommaire Interview de l'auteur

COMPLEXITE DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE
Olivier du Merle, L'Harmattan, 2010

La crise économique, les drames humanitaires et les symptômes d’une catastrophe écologique nous obligent à repenser les systèmes qui régissent l’humanité. Collectivement nous devons redéployer notre énergie vers des objectifs plus universels, mais nous n’y arriverons que si les individus responsables reconsidèrent leur façon d’être.
L’auteur revisite les concepts de compétences et de performances pour dégager les critères essentiels d’un développement personnel volontariste.
Conciliant réflexion et pragmatisme, il propose un itinéraire à tous ceux qui veulent exploiter le formidable potentiel dont ils disposent : une attitude empreinte d’ouverture, une méthode fondée sur la mécanique du vivant et un outil mental pour s’émanciper de la tyrannie de ses prédispositions comportementales.

Extraits du livre Sommaire L'auteur

Commande de
Cerveau, communication & management

Commande de
Complexité de la performance individuelle

CERVEAU,COMMUNICATION ET MANAGEMENT
Extrait de la préface de Robert PAPIN
Fondateur d’HEC-Entrepreneurs
Mieux se comprendre pour mieux communiquer.
En une vingtaine d’années, de nombreux ouvrages traitant de ce sujet ont été édités. Le Livre d'Olivier du MERLE est, à ma connaissance, le plus complet et le plus original. […]
Dans un monde où les évolutions technologiques changent régulièrement la donne, où se heurtent les concepts de responsabilité individuelle et de globalisation planétaire, les mécanismes de la pensée et des comportements humains se révèlent étonnamment stables. Les décideurs doivent comprendre la nature de cette constante pour espérer construire un futur harmonieux. Pris sous l’angle du développement personnel ou celui du perfectionnement au management, ce livre les y aidera.
Je m’intéresse personnellement depuis plusieurs années à cette démarche et j’ai souhaité qu’elle soit présentée à mes étudiants par l’auteur de l’ouvrage. La démarche a fait naître un grand intérêt et elle a été la source de réflexions bénéfiques pour de nombreux dirigeants de sociétés.
COMPLEXITE DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE
L'avis de Brigitte Roujol pour Coaching Avenue
Fondatrice du portail Coaching Avenue, Coach et consultante

Dans la vie professionnelle, certaines personnes évoluent-elles mieux que d'autres, à formation et compétences égales ? Quel est leur secret ? Telles sont les questions auxquelles Olivier du Merle apporte des éléments de réponses précis et étayés.
Cet ouvrage est dense, d'approche théorique et systémique plus que vulgarisation.
Son atout est que les propos et concepts sont illustrés de nombreux schémas, qui en facilitent l'appropriation.
La performance individuelle pour une performance collective étant un des sujets centraux du coaching, cet ouvrage constituera à notre avis un ouvrage de référence sur cette thématique.