RADHAR
test/inventario de personalidad y depósito de comportamientobr> basado en el paradigma de la complejidad y la conexión entre las ciencias cognitivas y las teorías de gestión,
destinado a directivos, empresarios, reclutadores, formadores y entrenadores


abordar una variedad de preocupaciones
contratación, formación, entrenamiento, reciclaje, creación de equipos, creación de empresas, franquicias

optimizar el rendimiento individual y colectivo de los profesionales
experto, comercial, gestor, consultor, autónomo, empresario, incubadora, inversor
 
 
 
 
Los perfiles RADHAR son individualizados, comprensibles y legibles para el usuario
Los perfiles RADHAR no sólo describen la personalidad de un individuo y sus consecuencias en el contexto profesional (comunicación interpersonal, toma de decisiones, motivación, estrés, conflicto, negociación, liderazgo), sino que también sugieren áreas de desarrollo personal.