spécimens |
Chaque type de profil RADHAR correspond à une préoccupation spécifique suivant le type de personne concernée et l'objectif retenu |
Spécimens des profils RADHAR
adaptées aux recrutements
RADHAR abstract décrit les points critiques à évoquer lors d'un entretien d'embauche. |
RADHAR manager tire les conséquences de la personnalité en termes de management (communication, motivation, leadership). |
RADHAR commercial décrit le mode relationnel du candidat, les points critiques à surveiller et son positionnement par rapport à un profil de référence commercial de terrain ou ingénieur commercial. |
RADHAR collaborateur décrit le type de comportement du collaborateur et en déduit le mode de communication à adopter avec lui. |
RADHAR decideur équivalent à RADHAR manager avec en plus l'analyse des points critiques |
Prix net TVA non applicable, art. 293 B du CGI. |
Spécimens des versions
du profil RADHAR
pour l'entrepreneuriat
Spécimens du profil RADHAR
adaptés à la franchise
RADHAR franchise situe le franchisé par rapport à un franchisé de référence et décrit les points critiques à évoquer lors d'un entretien. |
RADHAR entrepreneur répond à la question : quel type d'homme est-il ? |
RADHAR commercial positionne la personne par rapport aux qualités requises pour un commercial et fait des suggestion en vue d'accroître la performance. |
RADHAR dircom décrit la personnalité du candidat au poste de directeur commercial et propose des points critiques à évoquer lors d'un entretien d'embauche. |
RADHAR manager tire les conséquences de la personnalité en termes de management, motivation, communication, leadership. |
Prix net .TVA non applicable, art. 293 B du CGI.. |
Profil RADHAR adapté à
l'orientation/reconversion
Le profil RADHAR orientation aide à une saine prise de conscience de l'importance de la personnalité dans le projet professionnel aux niveaux du choix de projet et de la façon d'atteindre son objectif. Il décrit la personnalité de celui qui cherche une orientation professionnelle en adéquation avec sa nature. Le profil RADHAR orientation / reconversion précise les conséquences de sa personnalité dans certains domaines spécifiques de la vie active, notamment en situation de négociation ou en matière de prise de décision, de gestion des conflits, ou d'animation d’équipe. Il suggère des types de secteurs et de métiers où la personne a le plus de chance de réussite et propose des axes de développement personnels. |
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