Les profils RADHAR reposent sur les sciences cognitives et met en lumière les dominances comportementales que chacun active dans la vie en général et dans la vie professionnelle en particulier. Ils permettent de mieux communiquer, d'accroître son efficacité professionnel  et de prendre des options gagnantes.

Ils se présentent sous différentes versions adaptées à des préoccupations spécifiques (recrutement, formation, coaching, team building, reconversion, création d'entreprise) et à des situations professionnelles particulières (expert, commercial, manager, consultant, auto-entrepreneur, entrepreneur, investisseur).

Les profils RADHAR décrivent non seulement la personnalité d'un individu mais aussi ses conséquences dans un certains nombre de situations (Communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership) et Il propose des axes de développement personnel.

Les rapports profils RADHAR sont individualisés, compréhensibles et lisibles par l’utilisateur sans intervention d'un spécialiste.