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Profil RADHAR pour le consulting
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Le consulting est une profession exigeante qui nécessite d’élaborer une stratégie qui prenne en compte son savoir-faire et sa personnalité en accord avec le type de consultant que l’on est : consultant expert, catalyseur, prestataire ou médiateur. Pour un coup négligeable par rapport à l’enjeu, le profil RADHAR permet au consultant d’entamer une réflexion sur son propre positionnement stratégique, de prendre conscience de son mode de fonctionnement mental, d’en appréhender les conséquences par rapport à ce métier et d’adopter des mécanismes de compensation pour tendre vers l’excellence. Confidentialité garantie |
Les profils RADHAR sont individualisés, compréhensibles et lisibles par l’utilisateur
Les profils RADHAR décrivent non seulement la personnalité d'un individu et ses conséquences dans le contexte professionnel (Communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership) et proposent des axes de développement personnel.
