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Ses activités professionnelles au sein d’entreprises de hautes technologies, puis comme chasseur de têtes et de président de l’association Convergences
économiques, lui ont donné l’occasion de suivre le parcours d’un grand nombre de managers dont il a cherché à comprendre le lien entre personnalité et carrière
professionnelle.
Fondateur de
HRI, il a conçu le modèle comportemental des typologies cérébrales et le profil de personnalité RADHAR qui en résulte.
Il intervient dans l’enseignement supérieur et anime régulièrement des conférences et des séminaires au sein de PME et de grandes entreprises sur le thème de
l’optimisation des performances individuelles et collectives.
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