|
CERVEAU,COMMUNICATION
ET MANAGEMENT
Olivier du Merle,
Liaisons, 2005
Faisant
le lien entre la personnalité,
les principes de la communication
et les théories du management,
cet ouvrage vous aidera à
atteindre vos objectifs
professionnels, en adoptant les
meilleures attitudes en différentes
situations : prise de décision,
animation d’équipe, vente négociation,
conflit…
Vous y découvrirez comment
votre personnalité conditionne
vos actes, vos succès et vos échecs.
Vous saurez adapter vos
comportements, tout en restant
vous-même. Vous apprendrez
à identifier les qualités idéales
et complémentaires de vos
partenaires.
Véritable boîte à
outils de l’homme responsable,
le modèle comportemental présenté
avec des mots simples et des
conseils pratiques facilitera
votre compréhension des êtres et
des choses.
CERVEAU,COMMUNICATION
ET MANAGEMENT
Extrait
de la préface de Robert PAPIN
Fondateur
d’HEC-Entrepreneurs
Mieux
se comprendre pour mieux
communiquer. En une vingtaine d’années,
de nombreux ouvrages traitant de
ce sujet ont été édités. Le
Livre de Olivier du MERLE est, à
ma connaissance, le plus complet
et le plus original. […]
Dans un monde où les évolutions
technologiques changent régulièrement
la donne, les mécanismes de la
pensée et des comportements
humains se révèlent étonnamment
stables. Les décideurs doivent
comprendre la nature de cette
constante pour espérer construire
un futur harmonieux. Pris sous
l’angle du développement
personnel ou celui du
perfectionnement au management, ce
livre les y aidera.
Je m’intéresse
personnellement depuis plusieurs
années à cette démarche et
j’ai souhaité qu’elle soit présentée
à mes étudiants par l’auteur
de l’ouvrage. La démarche a
fait naître un grand intérêt et
elle a été la source de réflexions
bénéfiques pour de nombreux
dirigeants de sociétés.
|
|
COMPLEXITE
DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE
Olivier
du Merle, L'Harmattan,
2010
La
crise économique, les drames
humanitaires et les symptômes
d’une catastrophe écologique
nous obligent à repenser les systèmes
qui régissent l’humanité. Collectivement
nous devons redéployer notre énergie
vers des objectifs plus
universels, mais nous n’y
arriverons que si les individus
responsables reconsidèrent leur
façon d’être.
L’auteur
revisite les concepts de compétences
et de performances pour dégager
les critères essentiels d’un développement
personnel volontariste.
Conciliant réflexion et
pragmatisme, il propose un itinéraire
à tous ceux qui veulent exploiter
le formidable potentiel dont ils
disposent : une attitude
empreinte d’ouverture, une méthode
fondée sur la mécanique du
vivant et un outil mental pour
s’émanciper de la tyrannie de
ses prédispositions
comportementales.
COMPLEXITE
DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE
L'avis
de Brigitte
Roujol pour Coaching
Avenue
Fondatrice
du portail Coaching Avenue, Coach
et consultante
Pourquoi dans la vie
professionnelle, certaines
personnes évoluent-elles mieux
que d'autres, à formation et compétences
égales ? Quel est leur secret ?
Telles sont les questions
auxquelles Olivier du Merle
apporte des éléments de réponses
précis et étayés.
Cet ouvrage est dense, d'approche
théorique et systémique plus que
vulgarisation. Son atout est que les propos et
concepts sont illustrés de
nombreux schémas, qui en
facilitent l'appropriation.
La performance individuelle pour
une performance collective étant
un des sujets centraux du
coaching, cet ouvrage constituera
à notre avis un ouvrage de référence
sur cette thématique.
|
