Le consulting est une profession exigeante qui nécessite d’élaborer une stratégie qui prenne en compte son savoir-faire et sa personnalité en accord avec le type de consultant que l’on est : consultant expert, catalyseur, prestataire ou médiateur. Pour un coup négligeable par rapport à l’enjeu, le profil RADHAR permet au consultant d’entamer une réflexion sur son propre positionnement stratégique, de prendre conscience de son mode de fonctionnement mental, d’en appréhender les conséquences par rapport à ce métier et d’adopter des mécanismes de compensation pour tendre vers l’excellence.