RADHAR
la solution innovante pour sécuriser les décisions d'investissement dans le capital humain
pour un coût insignifiant par rapport à l’enjeu sans être invasive pour les personnes.

Les profils RADHAR reposent sur un référentiel comportemental
fondé sur le paradigme de la complexité et le rapprochement des sciences cognitives avec les théories du management,


RADHAR répond à des préoccupations variées
recrutement, formation, coaching, reconversion, team building, création d'entreprise, franchise

pour optimiser les performances individuelles et collectives des professionnels
expert, commercial, manager, consultant, auto-entrepreneur, entrepreneur, incubateur, investisseur
 
   
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Resources and Aptitudes Detector for Human Activities Review 

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Les témoignages

 
 
 
 

Les profils RADHAR sont individualisés, compréhensibles et lisibles par l’utilisateur

Les profils RADHAR décrivent non seulement la personnalité d'un individu et ses conséquences dans le contexte professionnel (Communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership) et proposent des axes de développement personnel.