RADHAR
votre support privilégié des recrutements
pour un coût négligeable par rapport à l'enjeu . |
Documents auto-explicites Gain de temps en phase de présélection Support d’échange avec le candidat |
Commande de profils RADHAR |
Fiabilité accrue de l’analyse comportementale Aide à l'intégration du candidat dans l'équipe Impact dans l'environnement professionnel |
Immédiatement opérationnel sans abonnement ni frais initiaux
Vous commandez des profils RADHAR, les candidats remplissent un questionnaire et vous recevez leurs profils dans votre boite email |
A chaque situation, un format spécifique de profil RADHAR
. |
|
. |
|
. |
|
RADHAR accord
définit la complémentarité entre
le candidat et la personne de référence de l'entreprise.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Les profils RADHAR décrivent non seulement la personnalité d'un individu et ses conséquences dans le contexte professionnel (Communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership) et proposent des axes de développement personnel.